Một số kết quả khảo sát về gắn kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: Ảnh hưởng và hàm ý nghiên cứu.
שמור ב:
מחבר ראשי: | Nguyễn, Thị Liên Hương |
---|---|
פורמט: | Bài viết |
שפה: | Vietnamese |
יצא לאור: |
2023
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=277697 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/142746 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
פריטים דומים
-
Tổ chúc công tác kết toán tại các công ty hợp doanh
מאת: Nguyễn, Văn Phong
יצא לאור: (2023) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ tại tỉnh Bình Định.
מאת: Phạm, Thị Hường, et al.
יצא לאור: (2019) -
Quản lý dịch vụ viễn thông: thực tiễn và hàm ý cho Tổng công ty viễn thông Mobtfone
מאת: Đỗ, Nam Nghĩa
יצא לאור: (2023) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình (TVAD)
מאת: Đặng, Quý Dương, et al.
יצא לאור: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần may Bắc Giang.
מאת: Nguyễn, Thị Thu Hà, et al.
יצא לאור: (2019)