Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệgiữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Lâm, Hoàng Phương, Nguyễn, Văn Thụy, Hồ, Thị Kim Cương, Lê, Hoàng Quân |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332614 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/145437 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò vốn xã hội của tổ chức trong việc tăng chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Văn Phương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Vai trò trung gian của sự tương thích giá trị trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hành vi giúp đỡ của nhân viên
Bỡi: Nguyễn, Thế Khải, et al.
Được phát hành: (2023) -
Kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng của doanh nghiệp điện tử tại Việt Nam: Vai trò của các thành phần chia sẻ thông tin
Bỡi: Nguyễn, Thị Đức Nguyên, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng: Nghiên cứu trường hợp tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Nguyễn, Hoàng Kim, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, quản lý chất lượng toàn diện và hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy khu vực miền Bắc
Bỡi: Bùi, Thị Minh Thu, et al.
Được phát hành: (2023)