Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi, sự gắn kết công việc và tình trạng hạnh phúc đến kết quả công việc của nhân viên ngành sản xuất vật liệu xây dựng khu vực miền Nam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Phan, Quốc Tấn, Trần, Vũ Ngọc Hảo |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332973 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/149031 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Liên kết trong việc xúc tiến đầu tư FDI tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên
Bỡi: Lê, Đức Toàn, et al.
Được phát hành: (2021) -
Công bằng trong tổ chức và gắn kết với công việc của nhân viên y tế
Bỡi: Bùi, Thị Hồng Thái, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của nguồn lực công việc, nhu cầu công việc đến kết quả chăm sóc khách hàng của ngành hàng không ở Việt Nam: Vai trò trung gian của sự gắn kết công việc và tình trạng kiệt sức
Bỡi: Nguyễn, Thị Ngọc Hà
Được phát hành: (2024) -
Sự gắn kết của nữ công nhân với công việc và doanh nghiệp : Qua nghiên cứu một số doanh nghiệp công nghiệp tại Hà Nội /
Bỡi: Bùi Thị Thanh Hà, ThS. -
Sự gắn kết trong gia đình công nhân khu công nghiệp
Bỡi: Nguyễn, Mạnh Thắng
Được phát hành: (2019)