Những nhân tố tác động đến sự trung thành của người lao động trong các công ty dệt may tại Hà Nội
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | Nguyễn, Mạnh Tuân, Vũ, Thị Minh Hiền |
---|---|
Μορφή: | Άρθρο |
Γλώσσα: | Vietnamese |
Έκδοση: |
2023
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=325698 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/154915 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dệt may: Kinh nghiệm từ Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội và bài học cho các trường
ανά: Lê, Thị Kim Tuyết
Έκδοση: (2024) -
Đóng góp của khoa học và công nghệ vào tăng năng suất lao động trong ngành dệt may Việt Nam
ανά: Phạm, Thị Thu Trang, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
ανά: Đặng, Thị Hiền
Έκδοση: (2024) -
Đẩy mạnh phát triển ngành dệt may Việt Nam
ανά: Lê, Duy, κ.ά.
Έκδοση: (2024) -
Ứng phó với phòng vệ thương mại của xuất khẩu dệt may Việt Nam
ανά: Nguyễn, Thường Lạng, κ.ά.
Έκδοση: (2024)