Tác động của các yếu tố quản trị nguồn nhân lực đến mức độ cam kết của nhân viên với tổ chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Huỳnh, Thị Kim Hương, Phạm, Văn Tài |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=315102 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/164770 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của công tác quản trị nguồn nhân lực đến sự cam kết đối với tổ chức của công chức tại hội liên hiệp phụ nữ tỉnh Hậu Giang
Bỡi: Huỳnh, Thị Kim Hương
Được phát hành: (2020) -
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Cà Mau (hạng mục xây mới)
Bỡi: Huỳnh, Hữu Tạo
Được phát hành: (2013) -
Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Quảng Bình tổ chức các hoạt động “Phụ nữ sáng tạo – khởi nghiệp”
Bỡi: Đăng, Tuấn
Được phát hành: (2024) -
Hôi liên hiệp phụ nữ Việt Nam với đội ngũ nữ doanh nhân thời hội nhập /
Bỡi: Nguyễn Thị Thanh Hòa. -
Đổi mới phương thíc lãnh đạo của Đảng - nhân tố quyết đinh thành công trong công tác vận động phụ nữ của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Thu Hà
Được phát hành: (2019)