Mô hình lý thuyết về sử dụng phong cách quản trị xung đột đối với sự bắt nạt nơi công sở và tình trạng kiệt sức trong công việc
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Thái, Kim Phong, Trần, Thị Siêm |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2023
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346061 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/170793 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
مواد مشابهة
-
Practical NATS
بواسطة: Quevedo, Waldemar
منشور في: (2020) -
Những xung đột bất tận /
بواسطة: Bodansky, Yossef
منشور في: (2006) -
Bắt nạt ở học sinh trong thời đại số
بواسطة: Trần, Văn Công
منشور في: (2019) -
Bị bắt nạt làm sao đây? (Bye-Bye, Bully!)
بواسطة: J.S.Jackson
منشور في: (2024) -
Túp lều nát
بواسطة: Nguyễn, Đổng Chi
منشور في: (2015)