Tự chủ công việc, hành vi công dân tổ chức qua cam kết tình cảm và động lực nội tại của nhân viên trong các tổ chức giáo dục đại học tại Tp. Hồ Chí Min
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần, Thanh Tú |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339481 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/173419 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của công bằng tổ chức đến sự cam kết duy trì của nhân viên các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Trần, Anh Minh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Mối quan hệ giữa vốn tâm lý, sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của công chức – Bằng chứng thực nghiệm tại Chi cục Thủy sản Kiên Giang
Bỡi: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ công chức tại các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Bình Định = Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Officers at the State admininistrative agencies in Binh Dinh province
Bỡi: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố tác động đến nhận biết thương hiệu của sinh viên đối với tổ chức tài trợ chương trình sinh viên tại Việt Nam
Bỡi: Phan, Lam Quỳnh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Facebook ảnh hưởng đến sự đố kỵ, sự trầm cảm và mua sắm bốc đồng của sinh viên các trường đại học tại Tp. Hồ Chí Minh
Bỡi: Trần, Văn Đạt
Được phát hành: (2023)