Lãnh đạo chuyển dạng, niềm tin cảm xúc, động lực nội tại và sự sáng tạo: Một phân tích tại các trường đại học công lập tự chủ tài chính Việt Nam
        Αποθηκεύτηκε σε:
      
    
                  | Κύριοι συγγραφείς: | Huỳnh, Thị Thu Sương, Hồ, Xuân Tiến | 
|---|---|
| Μορφή: | Άρθρο | 
| Γλώσσα: | Vietnamese | 
| Έκδοση: | 
      
      2023
     | 
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346822 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185979  | 
| Ετικέτες: | 
       Προσθήκη ετικέτας    
     
      Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
   
 | 
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt | 
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
- 
                
        
          Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân        
                  
ανά: Nguyễn, Hồng Quân, κ.ά.
Έκδοση: (2023) - 
                
        
          Sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: Vai trò lãnh đạo trao quyền, gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ        
                  
ανά: Sương, Huỳnh Thị Thu, κ.ά.
Έκδοση: (2025) - 
                
        
          Tác động của chảnh niệm đối với công việc và chất lượng cuộc sống của các lập trình viên ngành công nghệ thông tin        
                  
ανά: Nguyễn, Minh Thạch, κ.ά.
Έκδοση: (2023) - 
                
        
          Duy trì đội ngũ giảng viên ở các trường đại học công lập tự chủ tài chính khu vực miền Bắc        
                  
ανά: Nguyễn, Danh Nam, κ.ά.
Έκδοση: (2023) - 
                
        
          Giá trị cảm nhận, sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng sử dụng dịch vụ Mobile Banking tại Việt Nam: Vai trò của tinh thần đổi mới và chi phí chuyển đổi        
                  
ανά: Nguyễn, Hoàng Việt, κ.ά.
Έκδοση: (2023)