Lãnh đạo chuyển dạng, niềm tin cảm xúc, động lực nội tại và sự sáng tạo: Một phân tích tại các trường đại học công lập tự chủ tài chính Việt Nam
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | Huỳnh, Thị Thu Sương, Hồ, Xuân Tiến |
|---|---|
| Μορφή: | Άρθρο |
| Γλώσσα: | Vietnamese |
| Έκδοση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346822 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185979 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân
ανά: Nguyễn, Hồng Quân, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: Vai trò lãnh đạo trao quyền, gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ
ανά: Sương, Huỳnh Thị Thu, κ.ά.
Έκδοση: (2025) -
Tác động của chảnh niệm đối với công việc và chất lượng cuộc sống của các lập trình viên ngành công nghệ thông tin
ανά: Nguyễn, Minh Thạch, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Duy trì đội ngũ giảng viên ở các trường đại học công lập tự chủ tài chính khu vực miền Bắc
ανά: Nguyễn, Danh Nam, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Giá trị cảm nhận, sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng sử dụng dịch vụ Mobile Banking tại Việt Nam: Vai trò của tinh thần đổi mới và chi phí chuyển đổi
ανά: Nguyễn, Hoàng Việt, κ.ά.
Έκδοση: (2023)