Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2023
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346826 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185983 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-185983 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-1859832024-05-25T09:43:56Z Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân The relationship between rudeness and emotional exhaustion in frontline workers: The regulatory role of self-efficacy factor Nguyễn, Hồng Quân Vũ, Phương Linh Phạm, Ngọc Anh Vũ, Quỳnh Chi Nguyễn, Kim Thanh Dương, Minh Hằng Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) 2023-11-14T02:09:24Z 2023-11-14T02:09:24Z 2022 Article https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346826 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185983 vi Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) - 2022 - no.6 - tr.89-105 - ISSN.2615-9104 application/pdf |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) |
| spellingShingle |
Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) Nguyễn, Hồng Quân Vũ, Phương Linh Phạm, Ngọc Anh Vũ, Quỳnh Chi Nguyễn, Kim Thanh Dương, Minh Hằng Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| format |
Article |
| author |
Nguyễn, Hồng Quân Vũ, Phương Linh Phạm, Ngọc Anh Vũ, Quỳnh Chi Nguyễn, Kim Thanh Dương, Minh Hằng |
| author_facet |
Nguyễn, Hồng Quân Vũ, Phương Linh Phạm, Ngọc Anh Vũ, Quỳnh Chi Nguyễn, Kim Thanh Dương, Minh Hằng |
| author_sort |
Nguyễn, Hồng Quân |
| title |
Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| title_short |
Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| title_full |
Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| title_fullStr |
Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| title_full_unstemmed |
Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| title_sort |
mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân |
| publishDate |
2023 |
| url |
https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346826 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185983 |
| _version_ |
1819808538694778880 |