Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Hồng Quân, Vũ, Phương Linh, Phạm, Ngọc Anh, Vũ, Quỳnh Chi, Nguyễn, Kim Thanh, Dương, Minh Hằng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346826 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185983 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nhận diện kiệt quệ tài chính của các doanh nghiệp phi tài chính niêm yết tại Việt Nam
Bỡi: Lê, Hoàng Vinh, et al.
Được phát hành: (2023) -
ảnh hưởng của sự suy kiệt cảm xúc đến sự thích nghi và chủ động của nhân viên thông qua động lực bên trong
Bỡi: Mai, Trường An, et al.
Được phát hành: (2019) -
Đánh giá mối quan hệ giữa kiệt quệ tài chính và cấu trúc vốn của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Hồng Nhâm, et al.
Được phát hành: (2023) -
Khả năng kiệt quệ tài chính của các doanh nghiệp ngành du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
Bỡi: Tăng, Lê Kim Ngọc
Được phát hành: (2023) -
Nhận diện kiệt quệ tài chính dựa vào dòng tiền của các doanh nghiệp niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Lê, Hoàng Vinh, et al.
Được phát hành: (2024)