Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | Vũ, Thị Như Quỳnh, Võ, Trí Quang |
---|---|
Μορφή: | Άρθρο |
Γλώσσα: | Vietnamese |
Έκδοση: |
2024
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=360485 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/199180 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn 85 kết giữa nhà trường và doanh nghiệp: Nghiên cứu tại trường đại học công nghiệp Hà Nội
ανά: Bùi, Thị Thu Loan, κ.ά.
Έκδοση: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH Nguyễn Hoàng Kiên Giang
ανά: Nguyễn, Quang Anh
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Đồng Nai
ανά: Nguyễn, Thị Kim Hiệp
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần Cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp
ανά: Nguyễn, Thanh Sang, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố marketing nội bộ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Tiền giang
ανά: Nguyễn, Thị Ngọc Phương, κ.ά.
Έκδοση: (2023)