Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trương, Ngọc Anh, Trương, Thị Nam Thăng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=369438 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/208692 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
Bỡi: Trần, Thị Mỹ Diễm, et al.
Được phát hành: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
Bỡi: Lê, Quang Hùng, et al.
Được phát hành: (2024) -
Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam
Bỡi: Phạm, Thu Trang, et al.
Được phát hành: (2024) -
Vợ tôi luôn thông cảm với công việc phức tạp của tôi! /
Bỡi: Hoài Nam. -
Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay
Bỡi: Nguyễn, Hồng Nhung
Được phát hành: (2019)