Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Trương, Ngọc Anh, Trương, Thị Nam Thăng |
---|---|
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | Vietnamese |
প্রকাশিত: |
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=369438 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/208692 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
অনুযায়ী: Trần, Thị Mỹ Diễm, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
অনুযায়ী: Lê, Quang Hùng, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2024) -
Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam
অনুযায়ী: Phạm, Thu Trang, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2024) -
Vợ tôi luôn thông cảm với công việc phức tạp của tôi! /
অনুযায়ী: Hoài Nam. -
Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay
অনুযায়ী: Nguyễn, Hồng Nhung
প্রকাশিত: (2019)