Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Trương, Ngọc Anh, Trương, Thị Nam Thăng |
---|---|
Materyal Türü: | Makale |
Dil: | Vietnamese |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2024
|
Konular: | |
Online Erişim: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=369438 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/208692 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Benzer Materyaller
-
Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
Yazar:: Trần, Thị Mỹ Diễm, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
Yazar:: Lê, Quang Hùng, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam
Yazar:: Phạm, Thu Trang, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Vợ tôi luôn thông cảm với công việc phức tạp của tôi! /
Yazar:: Hoài Nam. -
Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay
Yazar:: Nguyễn, Hồng Nhung
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)