Tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua cam kết tổ chức
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Minh Cảnh, Phạm, Thái Bảo, Ong, Quốc Cường, Châu, Thị Lệ Duyên, Nguyễn, Thị Phương Dung, Lê, Thị Tú Quyên |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=364057 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/209167 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu hạn MTV Hòa Lợi
Bỡi: Nguyễn, Thị Cẩm Tú
Được phát hành: (2020) -
Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức và kết quả hoạt động kinh doanh: trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thanh Hùng
Được phát hành: (2019) -
Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức và kết quả hoạt động kinh doanh : Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm Việt Nam /
Bỡi: Nguyễn Thanh Hùng. -
Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn May Hồng Việt Trà Vinh
Bỡi: Nguyễn, Minh Đức
Được phát hành: (2014) -
Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với cam kết của nhân viên trong ngành ngân hàng ở tỉnh Thái Nguyên
Bỡi: Nguyễn, Hồng Hải, et al.
Được phát hành: (2023)