Tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua cam kết tổ chức

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Nguyễn, Minh Cảnh, Phạm, Thái Bảo, Ong, Quốc Cường, Châu, Thị Lệ Duyên, Nguyễn, Thị Phương Dung, Lê, Thị Tú Quyên
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2024
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=364057
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/209167
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Những quyển sách tương tự