APPRAISAL OF EMPLOYEES PERFORMANCE IN CENTRAL – HIGHLANDS ENTERPRISES: RESULTS AND RECOMMENDATIONS FROM THE SURVEY OF RELATIONSHIP OF LEADERSHIP BEHAVIORS AND EMPLOYEES PERFORMANCE = ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP MIỀN TRUNG – TÂY NGUYÊN: KẾT QUẢ VÀ KHUYẾN NGHỊ TỪ CUỘC KHẢO SÁT SỰ ẢNH HƯỞNG HÀNH VI LÃNH ĐẠO ĐẾN THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN

Những quyển sách tương tự

• The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises
  Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
  Được phát hành: (2023)
• THE EFFECTS OF PERFORMANCE APPRAISAL ON EMPLOYEE RETENTION: A COMPARISON OF FINNISH AND VIETNAMESE ENTERPRISES
  Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
  Được phát hành: (2023)
• The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises
  Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
  Được phát hành: (2022)
• Developing Employee Talent to Perform
  Bỡi: Kim, Warren
  Được phát hành: (2009)
• Employee performance under tension: the influence of employee creativity, paradox mindset, and psychological empowerment
  Bỡi: Ngo, Viet Liem, et al.
  Được phát hành: (2024)