Mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức, sự hài lòng trong công việc và hiệu suất làm việc: Trường hợp các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Hữu Nghị, Mai, Trường An |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/213422 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò vốn xã hội của tổ chức trong việc tăng chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Văn Phương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Chia sẻ tri thức và hành vi làm việc đổi mới của nhân viên trong ngành hàng không
Bỡi: Đoàn, Bảo Sơn
Được phát hành: (2023) -
Kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng của doanh nghiệp điện tử tại Việt Nam: Vai trò của các thành phần chia sẻ thông tin
Bỡi: Nguyễn, Thị Đức Nguyên, et al.
Được phát hành: (2023) -
Chia sẻ giữa vợ chồng trong việc chăm sóc con
Bỡi: Phạm, Minh Thu
Được phát hành: (2024) -
Hành vi lãnh đạo ảnh hưởng đến sự hài lòng và hiệu suất công việc của nhân viên y tế các bệnh viện công tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Phan, Cảnh Pháp, et al.
Được phát hành: (2023)