CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2024
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/214761 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-214761 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-2147612024-05-24T12:56:53Z CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE RETENTION THROUGH THE MEDIATOR JOB SATISFACTION: A STUDY OF OFFICE STAFFS IN HO CHI MINH CITY Bùi, Nguyễn Bảo Khuê Tạp chí Khoa học & Công nghệ - Đại học Công nghiệp Hà Nội 2024-05-22T13:56:55Z 2024-05-22T13:56:55Z 2018 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/214761 vi Tạp chí Khoa học & Công nghệ - Đại học Công nghiệp Hà Nội - 2018 - no.49 application/pdf |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Tạp chí Khoa học & Công nghệ - Đại học Công nghiệp Hà Nội |
| spellingShingle |
Tạp chí Khoa học & Công nghệ - Đại học Công nghiệp Hà Nội Bùi, Nguyễn Bảo Khuê CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
| format |
Article |
| author |
Bùi, Nguyễn Bảo Khuê |
| author_facet |
Bùi, Nguyễn Bảo Khuê |
| author_sort |
Bùi, Nguyễn Bảo Khuê |
| title |
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
| title_short |
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
| title_full |
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
| title_fullStr |
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
| title_full_unstemmed |
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
| title_sort |
các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên thông qua mức độ hài lòng trong công việc: nghiên cứu đối tượng nhân viên khối văn phòng tại thành phố hồ chí minh |
| publishDate |
2024 |
| url |
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/214761 |
| _version_ |
1800120642378399744 |