CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN THÔNG QUA MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Bùi, Nguyễn Bảo Khuê |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/214761 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế tại các bệnh viện tư nhân ở Việt Nam năm 2018
Bỡi: Hoàng, Thị Hải Vân, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của so sánh xã hội đến ý định chuyển việc của nhân viên kế toán
Bỡi: Đinh, Thị Thanh Hải, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của giáo dục khởi nghiệp và nhân tố bối cảnh đến ý định khởi nghiệp của sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
Bỡi: Lê, Ba Phong
Được phát hành: (2023) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh
Bỡi: Huỳnh, Kiều Chinh
Được phát hành: (2015) -
Giữ chân nhân viên cách nào?
Bỡi: Vương, Minh Kiệt
Được phát hành: (2005)