ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần, Đăng Khoa |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/226593 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Bỡi: Bùi, Thị Thanh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
Bỡi: Lê, Quang Hùng, et al.
Được phát hành: (2024) -
Đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ Trung tâm Phát triển Lâm nghiệp Hà Nội
Bỡi: Phạm, Thị Mai Phương
Được phát hành: (2024) -
Nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại niêm yết Việt Nam
Bỡi: Trần, Quốc Thịnh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tôa quyết định đến việc triển khai thành công LEAN tại các doanh nghiệp việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Đạt Minh, et al.
Được phát hành: (2024)