Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Bùi, Thị Thanh, Phan, Quốc Tấn
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2024
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/233754
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
id oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-233754
record_format dspace
spelling oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-2337542024-10-17T05:39:36Z Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may Bùi, Thị Thanh Phan, Quốc Tấn TC Kinh tế và Dự báo 2024-10-17T03:42:41Z 2024-10-17T03:42:41Z 2016 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/233754 vi TC Kinh tế và Dự báo - 2016 - no.23 - tr.37-40 - ISSN.0866-7120 application/pdf
institution Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
collection Thư viện số
language Vietnamese
topic TC Kinh tế và Dự báo
spellingShingle TC Kinh tế và Dự báo
Bùi, Thị Thanh
Phan, Quốc Tấn
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
format Article
author Bùi, Thị Thanh
Phan, Quốc Tấn
author_facet Bùi, Thị Thanh
Phan, Quốc Tấn
author_sort Bùi, Thị Thanh
title Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
title_short Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
title_full Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
title_fullStr Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
title_full_unstemmed Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
title_sort quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
publishDate 2024
url https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/233754
_version_ 1819807786912972800