Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Bùi, Thị Thanh, Phan, Quốc Tấn |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/233754 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Bỡi: Trần, Đăng Khoa
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua xe gắn máy tại tỉnh Bình Định
Bỡi: Nguyễn, Hà Thanh Thảo
Được phát hành: (2024) -
Nhân tố ảnh hưởng đến cấu trúc vốn doanh nghiệp phi tài chính trên sàn HOSE
Bỡi: Vũ, Minh Long
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
Bỡi: Lê, Quang Hùng, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tôa quyết định đến việc triển khai thành công LEAN tại các doanh nghiệp việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Đạt Minh, et al.
Được phát hành: (2024)