Factors influencing employee commitment through the mediator job satisfaction - A study of office staffs in Ho Chi Minh City
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Bui, Nguyen Bao Khue, Ho, Nhut Quang |
---|---|
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | Vietnamese |
প্রকাশিত: |
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/252947 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Influences of employees’ perceptions of corporate social responsibility on job satisfaction – a study in Hochiminh city
অনুযায়ী: Le, Thi Thanh Xuan, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2024) -
The effect of management commitment to service on employee service behaviors : The mediating role of job satisfaction /
অনুযায়ী: Kim, Hyun Jeong. -
Comparison of two tools for measuring job satisfaction among healthcare staff
অনুযায়ী: Lê, Tấn Phùng
প্রকাশিত: (2024) -
AN EMPIRICAL ANALYSIS OF THE LEADER-MEMBER EXCHANGE AND QUITTING INTENTION MEDIATED BY JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: EVIDENCE FROM SELF-FINANCED PUBLIC UNIVERSITIES
অনুযায়ী: Nguyen, Danh Nam, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2024) -
FACTORS OF THE BRAND IMAGE INFLUENCING STUDENTS’ CHOICES IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS IN HO CHI MINH CITY
অনুযায়ী: Hoang, Thi Que Huong, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023)