Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự
Ngày nay, công tác quản trị nhân lực ở Việt Nam được các tổ chức/doanh nghiệp quan tâm đặc biệt. Lương của giám đốc nhân sự hay chuyên viên nhân sự có trình độ và kinh nghiệm có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng, thậm chí với các công ty đa quốc gia hoặc tập đoàn kinh tế thì lương của vị trí này có th...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2025
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/258144 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-258144 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-2581442025-02-18T06:42:15Z Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự Nguyễn, Thị Liên Ngô, Thị Mai Lại, Quang Huy Nguyễn, Hùng Cường Đoàn, Huy Hoàng Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam - B Ngày nay, công tác quản trị nhân lực ở Việt Nam được các tổ chức/doanh nghiệp quan tâm đặc biệt. Lương của giám đốc nhân sự hay chuyên viên nhân sự có trình độ và kinh nghiệm có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng, thậm chí với các công ty đa quốc gia hoặc tập đoàn kinh tế thì lương của vị trí này có thể lên đến 100 triệu đồng/tháng... 2025-02-18T06:04:16Z 2025-02-18T06:04:16Z 2023 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/258144 vi Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam - B - 2023 - Số 4B - tr. 41-41 application/pdf |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam - B |
| spellingShingle |
Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam - B Nguyễn, Thị Liên Ngô, Thị Mai Lại, Quang Huy Nguyễn, Hùng Cường Đoàn, Huy Hoàng Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| description |
Ngày nay, công tác quản trị nhân lực ở Việt Nam được các tổ chức/doanh nghiệp quan tâm đặc biệt. Lương của giám đốc nhân sự hay chuyên viên nhân sự có trình độ và kinh nghiệm có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng, thậm chí với các công ty đa quốc gia hoặc tập đoàn kinh tế thì lương của vị trí này có thể lên đến 100 triệu đồng/tháng... |
| format |
Article |
| author |
Nguyễn, Thị Liên Ngô, Thị Mai Lại, Quang Huy Nguyễn, Hùng Cường Đoàn, Huy Hoàng |
| author_facet |
Nguyễn, Thị Liên Ngô, Thị Mai Lại, Quang Huy Nguyễn, Hùng Cường Đoàn, Huy Hoàng |
| author_sort |
Nguyễn, Thị Liên |
| title |
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| title_short |
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| title_full |
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| title_fullStr |
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| title_full_unstemmed |
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| title_sort |
các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự |
| publishDate |
2025 |
| url |
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/258144 |
| _version_ |
1824719311066890240 |