Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự
Ngày nay, công tác quản trị nhân lực ở Việt Nam được các tổ chức/doanh nghiệp quan tâm đặc biệt. Lương của giám đốc nhân sự hay chuyên viên nhân sự có trình độ và kinh nghiệm có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng, thậm chí với các công ty đa quốc gia hoặc tập đoàn kinh tế thì lương của vị trí này có th...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thị Liên, Ngô, Thị Mai, Lại, Quang Huy, Nguyễn, Hùng Cường, Đoàn, Huy Hoàng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2025
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/258144 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự
Bỡi: Nguyễn, Thị Liên, et al.
Được phát hành: (2024) -
Luật Thuế thu nhập cá nhân: Một số bất cập và kiến nghị.
Bỡi: Nguyễn, Vinh Hưng
Được phát hành: (2025) -
Lao động kỹ năng số ngành bán lẻ trong bối cảnh chuyển đổi số: Một số khuyến nghị
Bỡi: Đoàn, Thị Yến, et al.
Được phát hành: (2025) -
Ảnh hưởng của việc loại bỏ zona pellucida đến hiệu quả tạo phôi lợn Ỉ nhân bản
Bỡi: Nguyễn, Khánh Vân, et al.
Được phát hành: (2025) -
Mô hình bệnh tật tại Khoa Y học Cổ truyền một số bệnh viện huyện tỉnh Quảng Bình
Bỡi: Nguyễn, Tuấn Linh, et al.
Được phát hành: (2025)