Ảnh hưởng của các yếu tố động viên đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại Công ty cổ phần Du lịch Công đoàn TP.Hồ Chí Minh
Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố động viên tác động đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại Công ty cổ phần Du lịch Công đoàn TP.HCM [1]. Mô hình nghiên cứu và thang đo được hình thành dựa trên cơ sở nghiên cứu của Kovach (1987) và kết quả nghiên cứu định tính. Kết quả cho thấy có b...
שמור ב:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| פורמט: | Bài viết |
| שפה: | Vietnamese |
| יצא לאור: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/37233 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
היה/י הראשונ/ה לכתוב הערה!