Chuẩn bị nguồn nhân lực cấp cao cho doanh nghiệp VN trên con đường hội nhập
Bên cạnh việc xem công tác nhân sự như là một phần trong chiến lược phát triển doanh nghiệp, để hỗ trợ phát triển nhân sự tốt hơn, trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, doanh nghiệp cần nghiên cứu xây dựng cho được văn hóa tổ chức (xuất phát từ sứ mạng công ty, định hướng chiến lược lâu...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Bài viết |
| שפה: | Vietnamese |
| יצא לאור: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/37364 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
היה/י הראשונ/ה לכתוב הערה!