Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào?
Nghiên cứu tập trung trả lời câu hỏi “Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị hay không?” Với dữ liệu khảo sát từ 364 nhân viên tiếp thị làm việc tại nhiều loại hình công ty khác nhau ở TP.HCM, kết quả cho thấy mỗi thành phần của vốn tâm lí đều có tác động trực tiếp và tích cực đế...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38135 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-38135 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-381352014-11-23T23:57:11Z Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? Nguyễn, Thị Ngọc Trang Nỗ lực công việc, nhân viên tiếp thị, vốn tâm lí Nghiên cứu tập trung trả lời câu hỏi “Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị hay không?” Với dữ liệu khảo sát từ 364 nhân viên tiếp thị làm việc tại nhiều loại hình công ty khác nhau ở TP.HCM, kết quả cho thấy mỗi thành phần của vốn tâm lí đều có tác động trực tiếp và tích cực đến nỗ lực công việc của họ. Vì vậy, các công ty cần đề cao sự nỗ lực làm việc của các nhân viên tiếp thị bằng cách xây dựng một hệ thống quản lí nhân lực tập trung chủ yếu không chỉ vào vốn con người mà còn vào vốn tâm lí. 2014-08-06T04:06:45Z 2014-08-06T04:06:45Z 2006 Article 1859-1124 http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38135 vi Tạp chí Phát triển Kinh tế;số 189, 07-2006 application/pdf Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Nỗ lực công việc, nhân viên tiếp thị, vốn tâm lí |
| spellingShingle |
Nỗ lực công việc, nhân viên tiếp thị, vốn tâm lí Nguyễn, Thị Ngọc Trang Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| description |
Nghiên cứu tập trung trả lời câu hỏi “Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị hay không?” Với dữ liệu khảo sát từ 364 nhân viên tiếp thị làm việc tại nhiều loại hình công ty khác nhau ở TP.HCM, kết quả cho thấy mỗi thành phần của vốn tâm lí đều có tác động trực tiếp và tích cực đến nỗ lực công việc của họ. Vì vậy, các công ty cần đề cao sự nỗ lực làm việc của các nhân viên tiếp thị bằng cách xây dựng một hệ thống quản lí nhân lực tập trung chủ yếu không chỉ vào vốn con người mà còn vào vốn tâm lí. |
| format |
Article |
| author |
Nguyễn, Thị Ngọc Trang |
| author_facet |
Nguyễn, Thị Ngọc Trang |
| author_sort |
Nguyễn, Thị Ngọc Trang |
| title |
Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| title_short |
Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| title_full |
Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| title_fullStr |
Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| title_full_unstemmed |
Doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| title_sort |
doanh nghiệp việt nam cần phòng ngừa rủi ro như thế nào? |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2014 |
| url |
http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38135 |
| _version_ |
1757664781914865664 |