Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management
This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Based on the NEIRE model for industrial relations, key factors are determined contributing to creative social dialogue in European organizations. Actual data from surveys and...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Euwema, M.C, Munduate, L, Elgoibar, P, Pender, E, García, A.B |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Springer
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/58679 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
How to manage conflict :
Bỡi: Pickering, Peg
Được phát hành: (2000) -
Human Resource Management
Bỡi: William P. Anthony
Được phát hành: (2006) -
Human resource management applications
Bỡi: Nkomo, Stella M. -
Human resource management international perspectives
Bỡi: Schuler, Randall S.
Được phát hành: (2006) -
Human resource management
Bỡi: Steen, Sandra
Được phát hành: (2015)