Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations: Empirical Evidence
The purpose of this edited collection is to analyse the cultural aspects of Indian organizations. As the world’s largest and most diverse democracy, Indian society can be best described as an amalgam of multiple cultures, value systems, socio-political and institutional orientations. This book offer...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Pereira, Vijay, Malik, Ashish |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Springer
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/58810 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Talent Management in Global Organizations
Bỡi: Latukha, Marina
Được phát hành: (2020) -
Civil Society: The Engine for Economic and Social Well-Being
Bỡi: Vaduva, Sebastian A., et al.
Được phát hành: (2019) -
Globalized Eating Cultures
Bỡi: Dürrschmidt, Jörg, et al.
Được phát hành: (2019) -
Organization of Indian banking
Bỡi: Thakur, B.T.
Được phát hành: (1927) -
Nonmarket Strategy in Business Organizations
Bỡi: Parnell, John A.
Được phát hành: (2019)