Outside Director Compensation in German Public Family Firms: An Empirical Analysis
Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with econ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Engel, Pascal |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Springer
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/59509 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
A history of top management in Japan
Bỡi: Morikawa, Hidemasa
Được phát hành: (2001) -
The family business in tourism and hospitality
Bỡi: Getz, Donald, et al.
Được phát hành: (2015) - Socioemotional wealth and corporate responses to institutional pressures : Do family-controlled firms pollute less ? /
-
Family Businesses in Transition Economies:
Management, Succession and Internationalization
Bỡi: Dana, Leo-Paul, et al.
Được phát hành: (2015) -
Entrepreneurs in Family Business Dynasties
Stories of Italian-Australian Family Businesses Over 100 Years
Bỡi: Hougaz, Laura
Được phát hành: (2015)