ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Phạm, Thị Bích Ngọc, Lê, Tiến Đạt
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2019
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
id oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-75185
record_format dspace
spelling oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-751852024-01-01T14:31:46Z ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex Phạm, Thị Bích Ngọc Lê, Tiến Đạt Kinh tế và Dự báo 2019-09-29T01:00:37Z 2019-09-29T01:00:37Z 2017 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185 vi Kinh tế và Dự báo - 2017 - no.21 - tr.39-42 - ISSN.0866-7120 application/pdf
institution Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
collection Thư viện số
language Vietnamese
topic Kinh tế và Dự báo
spellingShingle Kinh tế và Dự báo
Phạm, Thị Bích Ngọc
Lê, Tiến Đạt
ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
format Article
author Phạm, Thị Bích Ngọc
Lê, Tiến Đạt
author_facet Phạm, Thị Bích Ngọc
Lê, Tiến Đạt
author_sort Phạm, Thị Bích Ngọc
title ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
title_short ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
title_full ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
title_fullStr ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
title_full_unstemmed ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
title_sort ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại công ty viettelimex
publishDate 2019
url https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185
_version_ 1789025115840708608