Mối quan hệ giữa sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Nam Hải |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75323 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Mối quan hệ giữa vốn tâm lý, niềm vui nơi làm việc với sự gắn kết công việc trong các doanh nghiệp ngành thực phẩm tại TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Ngô, Giang Thy, et al.
Được phát hành: (2024) -
Cân bằng công việc-cuộc sống và cam kết với công việc của giảng viên, cán bộ các trường đại học
Bỡi: Nguyễn, Hải Ninh
Được phát hành: (2019) -
Nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc tại các doanh nghiệp Hà Nội
Bỡi: Hà, Duy Hào
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của người lao động trên địa bàn Hà Nội
Bỡi: Phạm, Thúy Hương, et al.
Được phát hành: (2019) -
Ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên ngân hàng tại Việt Nam
Bỡi: Lê, Cát Vi
Được phát hành: (2024)