Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trần, Thị Mỹ Diễm, Vũ, Bá Thành, Ngô, Văn Toàn |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75383 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tận dụng cơ hội từ khu vực FDI đối với thị trường lao động của Việt Nam
Bỡi: Trần, Thị Lan
Được phát hành: (2023) -
Tác động của yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên
Bỡi: Nguyễn, Lan Anh
Được phát hành: (2019) -
Tác động của chương trình người lao động sở hữu cổ phần đến cam kết gắn bó của người lao động trong ngành tài chính - ngân hàng tại Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Kim Ngân
Được phát hành: (2023) -
Nghiên cứu về cam kết với tổ chức của người lao động: Lịch sử và hướng nghiên cứu tương lai
Bỡi: Nguyễn, Thị Liên Hương
Được phát hành: (2023) -
Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
Bỡi: Trương, Ngọc Anh, et al.
Được phát hành: (2024)