Solving the Change Paradox by Means of Trust
Gardado en:
Autor Principal: | Biasi, Katharina de |
---|---|
Formato: | Libro |
Idioma: | English |
Publicado: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
2019
|
Những chủ đề: | |
Acceso en liña: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/80516 |
Các nhãn: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Títulos similares
-
Leadership through Trust. 1st ed. 2017
por: Gordon, Gus
Publicado: (2020) -
Informal Networks and Organizational Change
por: Kocher, Lukas
Publicado: (2020) -
Organizational Justice in Mergers and Acquisitions
por: Jackson, Nicholas
Publicado: (2019) -
Leading in Inter-Organizational Networks
por: Mitterlechner, Matthias
Publicado: (2019) -
The Strategy Planning Process
por: Grünig, Rudolf, et al.
Publicado: (2020)