Bringing out the best in people : How to apply the astonishing power of positive reinforcement /

Mã QR

Bringing out the best in people : How to apply the astonishing power of positive reinforcement /

This book is divided into five parts: The perils of traditional management; The astonishing power of positive reinforcement; The scientific approach to leadership; Turning good intentions into high performance; and Revitalizing the workplace.

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	Daniels, Aubrey C.
פורמט:	ספר
שפה:	English
יצא לאור:	New York : McGraw-Hill, 2000.
נושאים:	Psychology. Employee motivation. Reinforcement. Reinforcement (Psychology) Affirmations. Performance.
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

Thư viện lưu trữ:	Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng

פריטים דומים

The
מאת: Mallet, Paul E.
יצא לאור: (2005)

Motivation management : fueling performance by discovering what people believe about themselves and their organizations /
מאת: Green, Thad B.
יצא לאור: (2000)

Management and motivation :
יצא לאור: (1970)

Management and motivation
מאת: Vroom, Victor H.
יצא לאור: (1979)

Industrial productivity :
מאת: Singh, Ashok Pratap
יצא לאור: (1988)

Applied Reinforcement Learning with Python
מאת: Taweh, Beysolow II
יצא לאור: (2023)

Design of reinforced concrete
מאת: McCormac, Jack C.
יצא לאור: (2005)

Motivation and work behavior
מאת: Steers, Richard M.
יצא לאור: (1979)

Managing through incentives
מאת: McKenzie, Richard B.
יצא לאור: (1998)

Rapid acquisition of preference in concurrent chains when alternatives differ on multiple dimensions of reinforcement /
מאת: Kyonka, Elizabeth G. E.

The results-driven manager :
יצא לאור: (2005)

Tính toán kết cấu bê tông cốt thép
מאת: Nguyễn, Thị Mỹ Thúy
יצא לאור: (2002)

Công tác bê tông trong điều kiện khí hậu nóng ẩm Việt Nam
מאת: Nguyễn, Tiến Đích
יצא לאור: (2006)

Reinforced concrete design
מאת: Leet, Kenneth

Reinforced concrete design /
מאת: Wang, Chu-Kia.
יצא לאור: (1998)

Reinforced concrete design
מאת: Kenneth M Leet
יצא לאור: (1997)

Motivation in public management
יצא לאור: (2008)

Alive at work : the neuroscience of helping your people love what they do /
מאת: Cable, Daniel M.
יצא לאור: (2018)

Motivation : the organization of action /
מאת: Mook, Douglas G., 1934-
יצא לאור: (1996)

Conditional reinforcers and informative stimuli in a constant environment /
מאת: Boutros, Nathalie., et al.

Schaum's outline of theory and problems of reinforced concrete design /
מאת: Everard, Noel J., 1933-
יצא לאור: (1993)

Tính toán kết cấu bê tông cốt thép : Phần cấu kiện cơ bản
מאת: Nguyễn Thị Mỹ Thúy
יצא לאור: (2002)

The emergence of conditioned reinforcement from observation /
מאת: Greer, R. Douglas.

Effect of reinforcer magnitude on performance maintained by progressive-ratio schedules /

Kết cấu bê tông cốt thép :
מאת: Nguyễn, Đình Cống
יצא לאור: (1978)

Kết cấu bê tông cốt thép
יצא לאור: (2001)

Kết cấu bê tông cốt thép
יצא לאור: (2001)

Kết cấu bê tông cốt thép
מאת: Võ Bá Tầm
יצא לאור: (2003)

Kết cấu bê tông và bê tông cốt thép hướng dẫn công tác bảo trì =
יצא לאור: (2004)

Kết cấu bê tông cốt thép
יצא לאור: (1994)

Journal of reinforced plastics & composities

Stimulus effects on local preference : Stimulus-response contingencies, stimulus-food pairing, stimulus-food correlation /
מאת: Davison, Michael

Reinforcer accumulation in a token-reinforcement context with pigeons /
מאת: Yankelevitz, Rachelle L.

The effects of constant versus varied reinforcers on preference and resistance to change /
מאת: Milo, Jessie-Sue.

Aggression as positive reinforcement in mice under various ratio- and time-based reinforcement schedules /
מאת: May, Michael E.

Alive at work
מאת: Cable, Daniel M.
יצא לאור: (2018)

Purpose, meaning, and passion
יצא לאור: (2018)

A theory of attending, remembering, reinforcement in delayed matching to sample /

Token reinforcement : A review and analysis /
מאת: Hackenberg, Timothy D.

Concurrent schedules of positive and negative reinforcement : Differential-impact and differential-outcomes hypotheses /
מאת: Magoon, Michael A.