Giữ chân nhân viên bằng cách nào?
Sách giới thiệu sơ lược về quản lý nhân lực, quản lý nhân lực như thế nào để đạt hiệu quả? Nghệ thuật quản lý nhân sự của các nhad quản lý nổi tiếng, đi tìm nguyên nhân người tài ra đi, tài dùng người của nhà lãnh đạo, phương pháp xa...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Lao động - Xã hội
2005
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00995nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_101060 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 30000 | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b K308 | ||
100 | |a Vương, Minh Kiệt | ||
245 | 0 | |a Giữ chân nhân viên bằng cách nào? | |
245 | 0 | |c Vương Minh Kiệt | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Lao động - Xã hội | ||
260 | |c 2005 | ||
520 | |a Sách giới thiệu sơ lược về quản lý nhân lực, quản lý nhân lực như thế nào để đạt hiệu quả? Nghệ thuật quản lý nhân sự của các nhad quản lý nổi tiếng, đi tìm nguyên nhân người tài ra đi, tài dùng người của nhà lãnh đạo, phương pháp xác định năng lực của nhân viên v..v... | ||
650 | |a Personnel management | ||
904 | |i Minh | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |