Giữ chân nhân viên bằng cách nào?

Mã QR

Giữ chân nhân viên bằng cách nào?

Sách giới thiệu sơ lược về quản lý nhân lực, quản lý nhân lực như thế nào để đạt hiệu quả? Nghệ thuật quản lý nhân sự của các nhad quản lý nổi tiếng, đi tìm nguyên nhân người tài ra đi, tài dùng người của nhà lãnh đạo, phương pháp xa...

Cur síos iomlán

Đã lưu trong:

Sonraí Bibleagrafaíochta
Príomhúdar:	Vương, Minh Kiệt
Formáid:	Leabhar
Teanga:	Undetermined
Foilsithe:	Hà Nội Lao động - Xã hội 2005
Ábhair:	Personnel management
Clibeanna:	Cuir Clib Leis Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Míreanna Comhchosúla

Giữ chân nhân viên cách nào?
le: Vương, Minh Kiệt
Foilsithe: (2005)

Những biện pháp lưu giữ nhân tài
le: Trọng Kiên
Foilsithe: (2006)

Những biện pháp lưu giữ nhân tài
le: Trọng Kiên
Foilsithe: (2006)

Khích lệ từng nhân viên như thế nào = How to motivate every employee :
le: Bruce, Anne
Foilsithe: (2007)

Phương cách lãnh đạo :
Foilsithe: (2007)

Làm sao khích lệ nhân viên :
le: Bruce, Anne
Foilsithe: (2004)

Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông
le: Hà Văn Hội
Foilsithe: (2002)

Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
le: Allenby, Alison
Foilsithe: (2004)

トヨタの人材戦略 : 「創造」「挑戦」「勇気」を生み出す現場OJT
le: 森野辺栄次郎（もりのべ　えいじろう）
Foilsithe: (1989)

Human Resource Management
le: William P. Anthony
Foilsithe: (2006)

Human resource management applications
le: Nkomo, Stella M.

Human resource management international perspectives
le: Schuler, Randall S.
Foilsithe: (2006)

Đi tìm một đường lối hữu hiệu sử dụng nhân viên [ của Chính phủ Việt Nam Cộng Hòa ]
le: Phan Đình Tịnh
Foilsithe: (1969)

Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực
le: Trần, Minh Nhật
Foilsithe: (2009)

ảnh hưởng của đạo đức phong kiến trong cán bộ lãnh đạo quản lý của Việt Nam hiện nay
le: Nguyễn Thế Kiệt
Foilsithe: (2001)

Dụng nhân
le: Hoàng, Xuân Việt
Foilsithe: (2006)

Quản trị nhân sự
le: Trường Đại học Kinh tế Tp. HCM.
Foilsithe: (1992)

Quản trị nhân sự
le: Vũ, Việt Hằng
Foilsithe: (1994)

Quản trị nhân sự
le: Nguyễn Hữu Thân
Foilsithe: (1998)

Quản trị nhân sự =
le: Nguyễn, Hữu Thân
Foilsithe: (2004)

Quản trị nhân sự =
le: Nguyễn Hữu Thân
Foilsithe: (2003)

Quản trị nhân sự =
le: Nguyễn, Hữu Thân
Foilsithe: (2004)

Quản trị nhân sự
le: Nguyễn, Thành Hội
Foilsithe: (1999)

Quản trị nhân sự
le: Nguyễn, Thanh Hội
Foilsithe: (2002)

Quản trị nhân sự =
le: Nguyễn, Hữu Thân
Foilsithe: (2006)

Quản trị nhân sự
le: Nguyễn, Văn Lê
Foilsithe: (1997)

Quản trị nhân sự
le: Nguyễn, Thanh Hội
Foilsithe: (2002)

Giáo trình nguồn nhân lực
le: Nguyễn, Tiệp
Foilsithe: (2005)

Quản trị nguồn nhân lực =
le: Trần, Kim Dung
Foilsithe: (2005)

Quản trị nguồn nhân lực
le: Trần, Kim Dung
Foilsithe: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực =
le: Trần, Kim Dung
Foilsithe: (2003)

Quản trị nguồn nhân lực =
le: Trần Kim Dung

Marketing các nguồn nhân lực
le: Nguyễn, Bách Khoa
Foilsithe: (2003)

Quản trị nguồn nhân lực =
le: Trần, Kim Dung
Foilsithe: (2009)

Marketing các nguồn nhân lực
le: Nguyễn, Bách Khoa
Foilsithe: (2003)

Các tiêu chuẩn của huấn luyện viên
Foilsithe: (2002)

Giáo trình quản trị nhân sự :
le: Phạm, Thế Tri
Foilsithe: (1997)

Quản trị nhân sự tổng thể :
le: Hilb, Martin
Foilsithe: (2003)

Quản trị nhân sự tổng thể
le: Hilb, Martin
Foilsithe: (2003)

Quản trị nhân sự tổng thể :
le: Hilb, Martin
Foilsithe: (2003)