Quản lý các mối quan hệ : ngăn ngừa những xung đột tại nơi làm việc
Quan hệ giữa sếp và nhân viên rất ít khi được “thuận buồm xuôi gió”. Sếp thì hay trách mắng nhân viên không làm được việc hoặc không làm theo đúng ý, còn nhân viên thì kêu ca rằng sếp không hiểu và thông cảm họ. Chắc chắn hiệu quả côn...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Trẻ
2006
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01492nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_103913 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 28000 | ||
082 | |a 658.3145 | ||
082 | |b Qu105 | ||
100 | |a Jenkins, Dela | ||
245 | 0 | |a Quản lý các mối quan hệ : | |
245 | 0 | |b ngăn ngừa những xung đột tại nơi làm việc | |
245 | 0 | |c Dela Jenkins | |
260 | |a Thành phố Hồ Chí Minh | ||
260 | |b Trẻ | ||
260 | |c 2006 | ||
520 | |a Quan hệ giữa sếp và nhân viên rất ít khi được “thuận buồm xuôi gió”. Sếp thì hay trách mắng nhân viên không làm được việc hoặc không làm theo đúng ý, còn nhân viên thì kêu ca rằng sếp không hiểu và thông cảm họ. Chắc chắn hiệu quả công việc của bộ phận hoặc nhóm làm việc sẽ giảm sút nếu quan hệ giữa sếp và nhân viên luôn căng thẳng. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu rõ nhân viên của mình hơn và đặc biệt biết cách làm cho quan hệ giữa bạn và nhân viên của bạn “thuận buồm xuôi gió”. | ||
650 | |a Interpersonal relations,Personel management,Quản lý nhân sự,Quan hệ giữa cá nhân | ||
904 | |i Hiếu, Trọng Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |