Quản lý các mối quan hệ : ngăn ngừa những xung đột tại nơi làm việc

Quan hệ giữa sếp và nhân viên rất ít khi được “thuận buồm xuôi gió”. Sếp thì hay trách mắng nhân viên không làm được việc hoặc không làm theo đúng ý, còn nhân viên thì kêu ca rằng sếp không hiểu và thông cảm họ. Chắc chắn hiệu quả côn...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Jenkins, Dela
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Thành phố Hồ Chí Minh Trẻ 2006
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01492nam a2200217Ia 4500
001 CTU_103913
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 28000 
082 |a 658.3145 
082 |b Qu105 
100 |a Jenkins, Dela 
245 0 |a Quản lý các mối quan hệ : 
245 0 |b ngăn ngừa những xung đột tại nơi làm việc 
245 0 |c Dela Jenkins 
260 |a Thành phố Hồ Chí Minh 
260 |b Trẻ 
260 |c 2006 
520 |a Quan hệ giữa sếp và nhân viên rất ít khi được “thuận buồm xuôi gió”. Sếp thì hay trách mắng nhân viên không làm được việc hoặc không làm theo đúng ý, còn nhân viên thì kêu ca rằng sếp không hiểu và thông cảm họ. Chắc chắn hiệu quả công việc của bộ phận hoặc nhóm làm việc sẽ giảm sút nếu quan hệ giữa sếp và nhân viên luôn căng thẳng. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu rõ nhân viên của mình hơn và đặc biệt biết cách làm cho quan hệ giữa bạn và nhân viên của bạn “thuận buồm xuôi gió”. 
650 |a Interpersonal relations,Personel management,Quản lý nhân sự,Quan hệ giữa cá nhân 
904 |i Hiếu, Trọng Hiếu 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ