Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên = Performance management
Nội dung sách bàn về thiết lập mục tiêu, tạo sự phù hợp cho các mục tiêu, các đặc điểm của mục tiêu hiệu quả, lập kế hoạch để thành công.
Đã lưu trong:
Định dạng: | Sách |
---|---|
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
2006
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00953nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_123523 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 36000 | ||
082 | |a 658.3125 | ||
082 | |b Qu105 | ||
245 | 0 | |a Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên = | |
245 | 0 | |b Performance management | |
245 | 0 | |c Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu biên dịch ; Nguyễn Quốc Việt hiệu đính | |
260 | |a Thành phố Hồ Chí Minh | ||
260 | |b Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh | ||
260 | |c 2006 | ||
520 | |a Nội dung sách bàn về thiết lập mục tiêu, tạo sự phù hợp cho các mục tiêu, các đặc điểm của mục tiêu hiệu quả, lập kế hoạch để thành công. | ||
650 | |a Performance,Employees | ||
650 | |x Management,Rating of | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |