Tổ chức cán bộ lao, động, tiền lương
Nêu lên sự cần thiết phải tăng cường đầu tư cho quản lý nhân lực của doanh nghiệp trong kinh tế thị trường; những thành tựu khoa học về con người cho quản lý nhân lực ở doanh nghiệp; xác định nhu cầu và hoạch định chính sách đảm bảo nhân...
Đã lưu trong:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | Undetermined |
| Udgivet: |
Hà Nội
Bách khoa Hà Nội
2009
|
| Fag: | |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01077nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_176489 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 59000 | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b Ph552 | ||
| 100 | |a Đỗ, Văn Phức | ||
| 245 | 0 | |a Tổ chức cán bộ lao, động, tiền lương | |
| 245 | 0 | |c Đỗ Văn Phức | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Bách khoa Hà Nội | ||
| 260 | |c 2009 | ||
| 520 | |a Nêu lên sự cần thiết phải tăng cường đầu tư cho quản lý nhân lực của doanh nghiệp trong kinh tế thị trường; những thành tựu khoa học về con người cho quản lý nhân lực ở doanh nghiệp; xác định nhu cầu và hoạch định chính sách đảm bảo nhân lực cho hoạt động của doanh nghiệp... | ||
| 650 | |a Personel management,Administrative agencies,Quản trị nhân sự,Quản lý hành chính | ||
| 910 | |a Nguyên | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||