Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Nội dung đề tài nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu. Từ đó, giúp các nhà lãnh đạo trong các đơn vị của Công ty hiểu rõ hơn về nhân viên của mình đồng thời đề r...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Huỳnh, Thị Mị
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2013
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01336nam a2200217Ia 4500
001 CTU_184988
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b M300 
088 |a 60340102 
100 |a Huỳnh, Thị Mị 
245 0 |a Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Huỳnh Thị Mị ; Hồ Tiến Dũng (Hướng dẫn khoa học) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2013 
520 |a Nội dung đề tài nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty Lương thực Sông Hậu. Từ đó, giúp các nhà lãnh đạo trong các đơn vị của Công ty hiểu rõ hơn về nhân viên của mình đồng thời đề ra các giải pháp để nâng cao sự thỏa mãn công việc và gắn kết với công ty. 
650 |a Nhân viên,Việc làm,Staff,Job 
904 |i Trúc 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ