Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ

QR kȏd

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá thực trạng nguồn nhân lực có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nguồn nhân lực với các doanh nghiệp. Đề xuất giải pháp "giữ chân" nhân viên c...

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Đặng, Thị Đoan Trang
Format:	Knjiga
Jezik:	Undetermined
Izdano:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
Teme:	Quản trị nhân sự,Human resources management
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Similar Items

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
od: Nguyễn, Thanh Truyền
Izdano: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
od: Nguyễn, Thành Danh
Izdano: (2018)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thanh Phong
Izdano: (2014)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
od: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Izdano: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
od: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Izdano: (2017)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
od: Nguyễn, Hùng Vĩ
Izdano: (2014)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
od: Bùi, Thanh Như
Izdano: (2015)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
od: Đoàn, Vinh Thăng
Izdano: (2014)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
od: Võ, Trần Minh Khanh
Izdano: (2018)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Cần Thơ :
od: Diệp, Ngân Hà
Izdano: (2013)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trương, Anh Ngọc
Izdano: (2014)

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trần, Ngọc Huyền Trân
Izdano: (2013)

New forms of work organisation :
Izdano: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
od: Pankl, Elisabeth
Izdano: (2012)

Sustainable Human Resource Management
od: Ehnert, Ina
Izdano: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
od: Tesone
Izdano: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
od: Bondarouk, Tanya
Izdano: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
od: Bach, Stephen
Izdano: (2012)

Employee Engagement
od: Federman, Brad
Izdano: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
od: Wagen, Linn Van Der
Izdano: (2012)

Managing a Global Workforce
od: Vance
Izdano: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
od: Phillips, Jack J.
Izdano: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
od: Harris
Izdano: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
od: Collings, David G.
Izdano: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
od: Domsch
Izdano: (2012)

Human Resources In Healthcare
od: Fried, Bruce J., i dr.
Izdano: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
od: Gilley, Ann, i dr.
Izdano: (2012)

Building a Human Resource Management System
od: Phan, Van Khai
Izdano: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
od: Michael, Armstrong
Izdano: (2024)

Giáo trình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
od: Nguyễn, Ngọc Quân
Izdano: (2007)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
od: Bader, Benjamin, i dr.
Izdano: (2020)

Hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng kênh truyền thống tại chi nhánh Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam tại Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thị Thanh Hương
Izdano: (2019)

Building a Human Resource Management System
od: Truong, Duc Thang
Izdano: (2025)

The Five Golden Rules of Negotiation
od: Korda, Philippe
Izdano: (2011)

Cross-Cultural Management
od: Velo, Veronica
Izdano: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
od: Diamante, Thomas
Izdano: (2013)

Conversations About Job Performance
od: Gordon, Michael E
Izdano: (2012)

Letting People Go
od: Shlosberg, Matt
Izdano: (2010)

Fundamentals of Human Resource Management /
od: A. Noe Raymond
Izdano: (2007)

Managing Human Resources /
od: F. Cascio Wayne
Izdano: (2010)