Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ

kod QR

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá thực trạng nguồn nhân lực có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nguồn nhân lực với các doanh nghiệp. Đề xuất giải pháp "giữ chân" nhân viên c...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Đặng, Thị Đoan Trang
Format:	Książka
Język:	Undetermined
Wydane:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
Hasła przedmiotowe:	Quản trị nhân sự,Human resources management
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Podobne zapisy

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
od: Nguyễn, Thanh Truyền
Wydane: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
od: Nguyễn, Thành Danh
Wydane: (2018)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thanh Phong
Wydane: (2014)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
od: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Wydane: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
od: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Wydane: (2017)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
od: Nguyễn, Hùng Vĩ
Wydane: (2014)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
od: Bùi, Thanh Như
Wydane: (2015)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
od: Đoàn, Vinh Thăng
Wydane: (2014)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
od: Võ, Trần Minh Khanh
Wydane: (2018)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Cần Thơ :
od: Diệp, Ngân Hà
Wydane: (2013)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trương, Anh Ngọc
Wydane: (2014)

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trần, Ngọc Huyền Trân
Wydane: (2013)

New forms of work organisation :
Wydane: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
od: Pankl, Elisabeth
Wydane: (2012)

Sustainable Human Resource Management
od: Ehnert, Ina
Wydane: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
od: Tesone
Wydane: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
od: Bondarouk, Tanya
Wydane: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
od: Bach, Stephen
Wydane: (2012)

Employee Engagement
od: Federman, Brad
Wydane: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
od: Wagen, Linn Van Der
Wydane: (2012)

Managing a Global Workforce
od: Vance
Wydane: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
od: Phillips, Jack J.
Wydane: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
od: Harris
Wydane: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
od: Collings, David G.
Wydane: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
od: Domsch
Wydane: (2012)

Human Resources In Healthcare
od: Fried, Bruce J., i wsp.
Wydane: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
od: Gilley, Ann, i wsp.
Wydane: (2012)

Building a Human Resource Management System
od: Phan, Van Khai
Wydane: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
od: Michael, Armstrong
Wydane: (2024)

Giáo trình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
od: Nguyễn, Ngọc Quân
Wydane: (2007)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
od: Bader, Benjamin, i wsp.
Wydane: (2020)

Hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng kênh truyền thống tại chi nhánh Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam tại Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thị Thanh Hương
Wydane: (2019)

Building a Human Resource Management System
od: Truong, Duc Thang
Wydane: (2025)

The Five Golden Rules of Negotiation
od: Korda, Philippe
Wydane: (2011)

Cross-Cultural Management
od: Velo, Veronica
Wydane: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
od: Diamante, Thomas
Wydane: (2013)

Conversations About Job Performance
od: Gordon, Michael E
Wydane: (2012)

Letting People Go
od: Shlosberg, Matt
Wydane: (2010)

Fundamentals of Human Resource Management /
od: A. Noe Raymond
Wydane: (2007)

Managing Human Resources /
od: F. Cascio Wayne
Wydane: (2010)