Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài phân tích thực trạng quản lý quan hệ nhân viên, đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ địa bàn tỉnh Trà Vinh....

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01264nam a2200217Ia 4500
001 CTU_196028
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Tr106 
088 |a 60340102 
100 |a Nguyễn, Thị Kiều Trang 
245 0 |a Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh : 
245 0 |b Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Thị Kiều Trang ; Lưu Tiến Thuận (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2014 
520 |a Đề tài phân tích thực trạng quản lý quan hệ nhân viên, đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ địa bàn tỉnh Trà Vinh. 
650 |a Quản trị nhân sự,Human resources management 
910 |a Hải 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ