Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài phân tích thực trạng quản lý quan hệ nhân viên, đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ địa bàn tỉnh Trà Vinh....
保存先:
| 第一著者: | Nguyễn, Thị Kiều Trang |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | Undetermined |
| 出版事項: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
類似資料
-
Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
著者:: Bùi, Thanh Như
出版事項: (2015) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
著者:: Nguyễn, Thanh Truyền
出版事項: (2019) -
New forms of work organisation :
出版事項: (1979) -
Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
著者:: Pankl, Elisabeth
出版事項: (2012) -
Sustainable Human Resource Management
著者:: Ehnert, Ina
出版事項: (2012)