Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :

QR kȏd

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài phân tích thực trạng quản lý quan hệ nhân viên, đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ địa bàn tỉnh Trà Vinh....

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Nguyễn, Thị Kiều Trang
Format:	Knjiga
Jezik:	Undetermined
Izdano:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
Teme:	Quản trị nhân sự,Human resources management
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Similar Items

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
od: Bùi, Thanh Như
Izdano: (2015)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
od: Nguyễn, Thanh Truyền
Izdano: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
od: Nguyễn, Thành Danh
Izdano: (2018)

New forms of work organisation :
Izdano: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
od: Pankl, Elisabeth
Izdano: (2012)

Sustainable Human Resource Management
od: Ehnert, Ina
Izdano: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
od: Tesone
Izdano: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
od: Bondarouk, Tanya
Izdano: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
od: Bach, Stephen
Izdano: (2012)

Employee Engagement
od: Federman, Brad
Izdano: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
od: Wagen, Linn Van Der
Izdano: (2012)

Managing a Global Workforce
od: Vance
Izdano: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
od: Phillips, Jack J.
Izdano: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
od: Harris
Izdano: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
od: Collings, David G.
Izdano: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
od: Domsch
Izdano: (2012)

Human Resources In Healthcare
od: Fried, Bruce J., i dr.
Izdano: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
od: Gilley, Ann, i dr.
Izdano: (2012)

Building a Human Resource Management System
od: Phan, Van Khai
Izdano: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
od: Michael, Armstrong
Izdano: (2024)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
od: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Izdano: (2017)

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trần, Ngọc Huyền Trân
Izdano: (2013)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
od: Bader, Benjamin, i dr.
Izdano: (2020)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
od: Võ, Trần Minh Khanh
Izdano: (2018)

Building a Human Resource Management System
od: Truong, Duc Thang
Izdano: (2025)

Fundamentals of Human Resource Management /
od: A. Noe Raymond
Izdano: (2007)

Managing Human Resources /
od: F. Cascio Wayne
Izdano: (2010)

Employee Engagement in Contemporary Organizations
od: Turner, Paul
Izdano: (2020)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
od: Đặng, Thị Đoan Trang
Izdano: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển điện nông thôn Trà Vinh đến năm 2020
od: Phùng, Văn Phong
Izdano: (2016)

The Potential of Massive Open Online Courses in the Context of Corporate Training and Development. 1st ed. 2017
od: Sillak-Riesinger, Bianca
Izdano: (2020)

The Flow of Organizational Culture
od: MacQueen, Jim
Izdano: (2020)

Signaling Family Firm Identity. 1st ed. 2018
od: Wolf, Sandra
Izdano: (2020)

Global Perspectives on Workers' and Labour Organizations
od: Atzeni, Maurizio, i dr.
Izdano: (2020)

Strategic Human Resource Management and Employment Relations
od: Malik, Ashish
Izdano: (2020)

Positive Management: Increasing Employee Productivity
od: Walters, Jack H
Izdano: (2012)

CRM Dashboard for Company Human Resource Management
od: Dao, Xuan Hai
Izdano: (2025)

The Human Factor Approach to Managerial and Organizational Efficiency and Effectiveness. 1st ed. 2018
od: Adjibolosoo, Senyo
Izdano: (2020)

The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work. 1st ed. 2017
od: Parry, Emma, i dr.
Izdano: (2020)

Human Investment Management. 1st ed. 2018
od: Paleri, Prabhakaran
Izdano: (2020)