Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài phân tích thực trạng quản lý quan hệ nhân viên, đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ địa bàn tỉnh Trà Vinh....
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | Nguyễn, Thị Kiều Trang |
|---|---|
| Fformat: | Llyfr |
| Iaith: | Undetermined |
| Cyhoeddwyd: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
| Pynciau: | |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Eitemau Tebyg
-
Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
gan: Bùi, Thanh Như
Cyhoeddwyd: (2015) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
gan: Nguyễn, Thanh Truyền
Cyhoeddwyd: (2019) -
New forms of work organisation :
Cyhoeddwyd: (1979) -
Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
gan: Pankl, Elisabeth
Cyhoeddwyd: (2012) -
Sustainable Human Resource Management
gan: Ehnert, Ina
Cyhoeddwyd: (2012)