Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá thực trạng và đo lường lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng tại thành phố Cần Thơ, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động và đề xuất giải...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Thanh Phong
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01533nam a2200217Ia 4500
001 CTU_196135
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Ph431 
088 |a 60340102 
100 |a Nguyễn, Thanh Phong 
245 0 |a Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ : 
245 0 |b Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Thanh Phong ; Nguyễn Thị Liên Diệp (Người hướng dẫn khoa học) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2014 
520 |a Đề tài đánh giá thực trạng và đo lường lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng tại thành phố Cần Thơ, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động và đề xuất giải pháp để góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng. 
650 |a Quản trị nhân sự,Human resources management 
910 |a Hải 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ