Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :

Mã QR

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá thực trạng và đo lường lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng tại thành phố Cần Thơ, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động và đề xuất giải...

תיאור מלא

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	Nguyễn, Thanh Phong
פורמט:	ספר
שפה:	Undetermined
יצא לאור:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
נושאים:	Quản trị nhân sự,Human resources management
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

פריטים דומים

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
מאת: Nguyễn, Thành Danh
יצא לאור: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
מאת: Nguyễn, Thanh Truyền
יצא לאור: (2019)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
מאת: Đặng, Thị Đoan Trang
יצא לאור: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
מאת: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
יצא לאור: (2017)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
מאת: Nguyễn, Hùng Vĩ
יצא לאור: (2014)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
מאת: Trương, Anh Ngọc
יצא לאור: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
מאת: Đoàn, Vinh Thăng
יצא לאור: (2014)

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
מאת: Trần, Ngọc Huyền Trân
יצא לאור: (2013)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển điện nông thôn Trà Vinh đến năm 2020
מאת: Phùng, Văn Phong
יצא לאור: (2016)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
מאת: Võ, Trần Minh Khanh
יצא לאור: (2018)

Hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng kênh truyền thống tại chi nhánh Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam tại Cần Thơ :
מאת: Nguyễn, Thị Thanh Hương
יצא לאור: (2019)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
מאת: Nguyễn, Thị Kiều Trang
יצא לאור: (2014)

New forms of work organisation :
יצא לאור: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
מאת: Pankl, Elisabeth
יצא לאור: (2012)

Sustainable Human Resource Management
מאת: Ehnert, Ina
יצא לאור: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
מאת: Tesone
יצא לאור: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
מאת: Bondarouk, Tanya
יצא לאור: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
מאת: Bach, Stephen
יצא לאור: (2012)

Employee Engagement
מאת: Federman, Brad
יצא לאור: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
מאת: Wagen, Linn Van Der
יצא לאור: (2012)

Managing a Global Workforce
מאת: Vance
יצא לאור: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
מאת: Phillips, Jack J.
יצא לאור: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
מאת: Harris
יצא לאור: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
מאת: Collings, David G.
יצא לאור: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
מאת: Domsch
יצא לאור: (2012)

Human Resources In Healthcare
מאת: Fried, Bruce J., et al.
יצא לאור: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
מאת: Gilley, Ann, et al.
יצא לאור: (2012)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
מאת: Michael, Armstrong
יצא לאור: (2024)

Building a Human Resource Management System
מאת: Phan, Van Khai
יצא לאור: (2025)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
מאת: Bùi, Thanh Như
יצא לאור: (2015)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
מאת: Bader, Benjamin, et al.
יצא לאור: (2020)

Building a Human Resource Management System
מאת: Truong, Duc Thang
יצא לאור: (2025)

Fundamentals of Human Resource Management /
מאת: A. Noe Raymond
יצא לאור: (2007)

Managing Human Resources /
מאת: F. Cascio Wayne
יצא לאור: (2010)

Employee Engagement in Contemporary Organizations
מאת: Turner, Paul
יצא לאור: (2020)

The Five Golden Rules of Negotiation
מאת: Korda, Philippe
יצא לאור: (2011)

Cross-Cultural Management
מאת: Velo, Veronica
יצא לאור: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
מאת: Diamante, Thomas
יצא לאור: (2013)

Conversations About Job Performance
מאת: Gordon, Michael E
יצא לאור: (2012)

Letting People Go
מאת: Shlosberg, Matt
יצא לאור: (2010)