Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài phân tích tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức của nhân viên, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải tiến phong cách lãnh đạo cho các nhà quản trị ngân hàng tại thành...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | Undetermined |
| Julkaistu: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
| Aiheet: | |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01261nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_196187 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b M312 | ||
| 088 | |a 60340102 | ||
| 100 | |a Huỳnh, Kiến Minh | ||
| 245 | 0 | |a Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức : | |
| 245 | 0 | |b Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Huỳnh Kiến Minh ; Võ Thành Danh (Cán bộ hướng dẫn) | |
| 260 | |a Cần Thơ | ||
| 260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 520 | |a Đề tài phân tích tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức của nhân viên, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải tiến phong cách lãnh đạo cho các nhà quản trị ngân hàng tại thành phố Cần Thơ. | ||
| 650 | |a Quản trị nhân sự,Personnel management | ||
| 910 | |a Hải | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||