Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài phân tích tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức của nhân viên, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải tiến phong cách lãnh đạo cho các nhà quản trị ngân hàng tại thành...
Na minha lista:
| Autor principal: | Huỳnh, Kiến Minh |
|---|---|
| Formato: | Livro |
| Idioma: | Undetermined |
| Publicado em: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
| Assuntos: | |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Registros relacionados
-
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
por: Dư, Quốc Chí
Publicado em: (2015) -
Phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của giám sát bán hàng ngành hàng đồ uống tại Đồng bằng sông Cửu Long :
por: Trương, Thị Cẩm Lam
Publicado em: (2015) -
Tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ :
por: Nguyễn, Quang Diệp
Publicado em: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn trong công việc của công chức Hải quan Cần Thơ :
por: Nguyễn, Hữu Huy
Publicado em: (2015) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng thuộc địa bàn thành phố Cần Thơ :
por: Nguyễn, Đức Văn
Publicado em: (2016)