Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài phân tích tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức của nhân viên, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải tiến phong cách lãnh đạo cho các nhà quản trị ngân hàng tại thành...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Huỳnh, Kiến Minh |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
Bỡi: Dư, Quốc Chí
Được phát hành: (2015) -
Phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của giám sát bán hàng ngành hàng đồ uống tại Đồng bằng sông Cửu Long :
Bỡi: Trương, Thị Cẩm Lam
Được phát hành: (2015) -
Tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Quang Diệp
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn trong công việc của công chức Hải quan Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Hữu Huy
Được phát hành: (2015) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng thuộc địa bàn thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Đức Văn
Được phát hành: (2016)